close
تبلیغات در اینترنت
* * اگر این نشانه‌ها را دارید، رهبر خوبی می‌شوید

وب

ما را دنبال کنید

جستجوگر

پرینت گرفتن از صفحه

    چاپ این صفحه

مرجع تخصصي اطلاع رسانی مجازی سبز



    @iranHorticulture

    افتتاح کانال فضای سبز ایران

    بزودی کانال دوره های آموزشی

    موفقیت و فن بیان و اخلاق حرفه ای

    راه اندازی میشود،با ما همراه شوید

دسترسی راحتر

  • اطلاع رسانی مجازی
  • فن بیان 3
  • موفقیت 7
  • اخلاق حرفه ای 4
  • موفقیت 7
  • دانستنیهای عمومی 7
  • طراحی
  • طراحی داخلی 37
  • طراحی بیرونی 28
  • تزئینات داخلی 13
  • خانه های مدرن 13
  • اصول طراحی 2
  • طراحی باغ
  • ایده طراحی 4
  • عکسهای باغ 2
  • باغ های منطقه ای 1
  • استایل باغ شما 1
  • فضای سبز
  • درخت و درختچه 49
  • گل های فصلی 39
  • طراحی فضای سبز 36
  • روف گاردن 17
  • آبنما 16
  • آلاچیق 19
  • برکه مصنوعی 17
  • گیاهان تزئینی 63
  • گیاهان دارویی 17
  • آفات و بیماری های فضای سبز 8
  • تزئینی 3
  • کشاورزی
  • آموزش 18
  • گیاهان 26
  • متفرقه 5
  • سموم 5
  • بیماری و حفظ نباتات 1
  • زراعی و باغی 9
  • بخش انگلیسی(تازه های کشاورزی و فضای سبز و طراحی)
  • زراعی و باغی 5
  • دامپروری 1
  • فضای سبز و طراحی 1
  • سرگرمی
  • آیا می دانید؟؟؟ 27
  • ورزشی 4
  • دمنوش ها 11
  • سلامت 7
  • کامپیوتر و وب 3
  • جالب انگیز 9
  • سبک زندگی 6
  • ویژه نامه محرم 1395 3
  • چطور؟!!! 1
  • ویژه نامه شعبانیه 5
  • ویژه نامه رمضان 2
  • ویژنامه محرم 96 5
  • اخبار
  • در باره ما 6
  • نرم افزار
  • کاربردی 17
  • دانستنیهای سنگ
  • سنگ معدنی 3
  • سنگ قیمتی و تزئینی 2
  • معادن 0
  • متفرقه 0
  • free-magazines
  • magazine 5
  • books 2
  • محتوی الکترونیکی
  • ویژه کشاورزی و مرتبط 16
  • کتاب الکترونیکی 9
  • شیلات و آبزیان 2
  • زیست محیطی
  • دانستنیهای زیست محیطی 7
  • اخبار و تاز ه های زیست محیطی 2
  • اخبار و تاز ه های زیست محیطی 2
  • فیلم مستند 0
  • تا این لحظه

    • استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است
    • :: آمار کاربران
    • افراد آنلاين : 1
    • :: آمار بازديد
    • بازديد امروز : 70
    • بازديد ديروز : 212
    • بازديد هفته : 282
    • بازديد ماه : 15,096
    • بازديد سال : 134,730
    • بازديد کلي : 1,185,300
    • :: اطلاعات شما
    • آي پي : 54.224.56.126
    • مرورگر :
    • سيستم عامل :

    کدهای اختصاصی

      ,|,

    پیام ورودی ویژه همه



    د گرین دات آی آر

    ویژه نامه محرم 97



    اگر مطلبی متحوی نا مناسب دارد یا حق کپی رایت (با ارائه سندیت ادعا) رعایت نشده است یا مطلب ما دیگر سایتها بدون درج اسم سایت  ما وجود دارد لطفا به ما اطلاع دهید


    گزارش


    دِگرین دات آی آرد کاملا به قوانین جمهوری اسلامی ایران احترام میگذارد و خود را ملزم به رعایت کردن آن میداند جز مواردی که با قوانین سایت مغایرت دارد،سایت دگرین دات آی ار تمام تلاش خود را میکند که باعث سربلندی و عزت جمهوری اسلامی ایران باشد،در راستای اجرای قوانین سایت به تمامی الزامات کارگروه مصادیق مجرمانه عمل نماید.

    لذا هر گونه استفادهای از این سایت یعنی قبول قوانین

     تنها ایمیل و کاربری اینستاگرام سایت ما :


    @green_life_luxury
    infothegreen.ir@gmail.com

    ایمیل های و کاربری های دیگر با عنوان این سایت تقلبی است و با سایت دگرین دات آی آر هیچ ارتباطی ندارند ،در هر صورتی مسولیت بر عهده مانیست

    آخرین ارسالی های انجمن

    برترین ها - ترجمه از حمید گنجی: آیا تابه‌حال با خود اندیشیده‌اید که رهبران بزرگ چه ویژگی‌هایی دارند؟ این سوالی قدیمی است که رهبران و محققان همواره تلاش کرده‌اند تا پاسخی برای آن بیابند. ویژگی‌های زیادی را می‌توان برای یک رهبر ذکر کرد که یکی از مهم‎‌ترین آن‌ها مقبولیت عمومی است. در این مقاله 6 نشانه‌ای که از وجود مهارت‌های رهبری در یک شخص خبر می‌دهند را برای شما ذکر خواهیم کرد. شما با مطالعه این نشانه‌ها می‌توانید بفهمید که آیا ویژگی‌های رهبری در شما وجود دارد یا خیر.

    ۶ نشانه‌ای که از وجود مهارت‌های رهبری در یک شخص خبر می‌دهند

    1. آن‌ها فرضیات خود را به چالش می‌کشند

    رهبران بزرگ ممکن است که باهوش باشند و چیزهای زیادی نیز بدانند، اما آن‌ها به اندازه‌ای فروتن هستند تا بتوانند افراد باهوش‌تر در سازمان را شناسایی کنند و از آن‌ها چیزهای جدید و بیشتری را یاد بگیرند. آن‌ها خودشان را از دریافت بازخوردها و دیدگاه‌های گوناگون محروم نمی‌کنند. بلکه همواره در تلاش هستند تا با استفاده متواضعانه از دیدگاه‌های مختلف به پرسش‌هایی مانند «چگونه بدانم این تصمیم درست است؟» یا «آیا اقدام بهتری می‌توان انجام داد؟» پاسخ دهند.

    2. آن‌ها اساسا شفاف هستند و این را برای دیگران تبیین می‌کنند

    شفافیت می‌تواند باعث ترویج ویژگی‌هایی مثبت مانند احترام، برخورد باز و عزت در یک سازمان شود و این دقیقا همان وجهه تمایز سازمان‌های سالم با سازمان‌های سمی و غیرسالم است که محیطی پرتنش و پر از شایعه دارند. رهبران شفاف فراتر از رفتارهای شفاف خود هستند. آن‌ها اجازه ابراز عقیده را به دیگران می‌دهند و مکالمات احساسی، راحت و صادقانه را بین کارمندان در اتاق جلسه ترویج می‌دهند.

    3. آن‌ها ماشین‌های یادگیری هستند

    رهبران بزرگ می‌دانند که ما در عصر بی‌سابقه پیشرفت‌های فناوری قرار داریم. آن‌ها توانایی‌های خود را با یادگیری پیوسته و کسب تخصص در زمینه‌های گوناگون توسعه می‌دهند. اما این تمایل به یادگیری فقط درون خود رهبران نیست و آن‌ها «روح یادگیری» را درون سازمان نیز ترویج می‌دهند و یک پیام واضح را به کارمندان می‌فرستند که «رشد افراد یکی از بالاترین اولویت‌های ماست.»

    4. رهبران بزرگ منتور دارند و منتورها را با دقت انتخاب می‌کنند

    رهبران بزرگ همیشه سعی می‌کنند افرادی کاربلد و با دانش را به عنوان منتور در کنار خود داشته باشند تا از بازخوردهای صحیح و صادقانه آن‌ها استفاده کنند. آن‌ها همچنین منتورهای خود را با دقت انتخاب می‌کنند؛ زیرا توصیه گرفتن از افراد اشتباه می‌تواند حوزه کاری افراد را محدود کرده و یک حرکت اشتباه باشد. آن‌ها منتورهای امتحان پس داده با درجه بالایی از صداقت را انتخاب می‌کنند. منتورهای که خود رهبران و سایر افراد سازمان بخواهند از صداقت آن‌ها تقلید کنند.

    5. آن‌ها ارتباطاتی قوی می‌سازند

    رهبرانی که ارتباطاتی قوی و معتبر را در طول سازمان خود توسعه می‌دهند، تفاوت‌های بسیار زیادی را بین پاسخ‌های کارمندان و مشتریان مشاهده خواهند کرد. مارگارت جی ویتلی که یکی از مشهورترین مشاوران مدیریت در جهان است و کتاب پرفروش «رهبری و علم جدید» را نوشته توصیه می‌کند که رهبران همیشه در مورد مسائلی مانند ایجاد رابطه و چگونگی رشد و تکامل آن اطلاعاتی داشته باشند. او ادامه می‌دهد که همه ما به مهارت‌های بهتر گوش دادن، برقراری ارتباط و تسهیل گروه‌ها نیاز داریم؛ زیرا این‌ها مهارت‌هایی هستند که ارتباطاتی قوی را می‌سازند.

    6. آن‌ها به دیگران خدمت می‌کنند

    رهبری به معنای دیکته کردن، فرماندهی و یا تحمیل نیست. رهبری یعنی خدمت رسانی به مشتریان و البته کارمندان. رهبری یعنی توانمندسازی دیگران برای رسیدن به هدف‌ها. رهبری یعنی اینکه بهترین افراد را شناسایی کنید، نیازهای آن‌ها را در جلوی خود قرار دهید و به افراد کمک کنید تا قله پتانسیل‌های خود را فتح کنند.

    ارسال نظر

    نام
    ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
    وبسایت
    :) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
    نظر خصوصی
    مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
    کد امنیتیرفرش کد امنیتی

    نظرات ارسال شده

    ممکن است به این موارد نیز علاقه مند باشید:

    خبرنامه

    *
    < >برای عضویت در خبر نامه فضای سبز ایمیل خود را در کادر پایین وارد کنید

    Enter your email address:

    Delivered by FeedBurner

    *

    نرم افزار های ضروری ،منبع p30download.com

         

        دانلود FlashGet

         

        دانلود Internet Download Manager

         

    update to

    v6.31 Build 3

        دانلود Mozilla Firefox

         

    update to v61.0.1

        دانلود WinRAR

         

        دانلود

    JDownloader

     


    رمز فایل

    www.p30download.com

    درباره ما


    Image result for attractive photography

    نظرسنجی

    به مطالب چه امتیازی می دهید ؟ممنون از شما که ما را راهنمایی می کنید.